|
Школа молодого керівника
Запорукою успішної діяльності будь якої організації є професійна компетентність керівника. Тому, одним з напрямків роботи Сокальського районного методичного кабінету є професійний розвиток керівників закладів освіти. В районі сформована власна модель методичної роботи з директорами шкіл, яку організовує завідувач РМК Галина Гібляк. Начальник відділу освіти Роман Монастирський бере участь у заходах з керівниками, спонукає молодих колег до ініціативності, обговорення багатьох актуальних проблем розвитку галузі. Завданням Школи лідера, яка функціонує з минулого навчального року є формування резерву керівних кадрів. Учасники школи вивчають основи управління сучасною школою, психолого-педагогічні аспекти управління, акумулюють кращі ідеї щодо модернізації багатьох ділянок діяльності шкіл. І як результат – двоє слухачів Школи лідера стали керівниками у школах у цьому навчальному році.Протягом року також працюватиме проблемний семінар директорів шкіл з актуальної теми «Підготовка керівника до роботи в умовах громадсько-державного управління». Продовжує свою роботу Школа молодого керівника, яка у 2016/17 н.р. працюватиме над проблемою «Сучасний підхід до здійснення внутрішнього шкільного контролю». 8 жовтня відбулося перше навчання молодих директорів шкіл та заступників директорів шкіл. Розглядалося питання щодо системності у здійсненні функції контролю у школі, а також проведено психолого-педагогічний тренінг «Мотиваційна функція контролю у школі». Заняття відбулося у формі методичного практикуму з елементами рольових ігор, проблемних дискусій, тренінгів з психології. Учасники школи радо привітали у дружньому колективі новопризначених керівників. Останні висловили свої очікування щодо майбутнього навчання у школі.
 |
| 
